Абросимов Александр Григорьевич, доктор педагогических наук, профессор, зав. кафедрой экономической информатики;
Карпова Наталья Петровна, кандидат экономических наук, доцент. Самарский государственный экономический университет.
Эффективная модель корпоративного управления - важный институциональный компонент экономического роста и развития корпораций и структур корпоративного типа. Одним из направлений совершенствования корпоративного управления является повышение эффективности функционирования органов управления, среди которых особого внимания заслуживает совет директоров.
Представлена разработанная методика комплексной финансовой оценки эффективности управления финансовыми ресурсами организаций, основанная на системном рассмотрении процессов. Дана характеристика системы, в процессе которой функционирование стоимости, поступающей для формирования инвестиционных ресурсов системы, получает приращение, реализуя тем самым механизм ее финансового роста. Рассматривается методологический принцип формирования абстрактных функций управления.
Рассматриваются основные вопросы, связанные с формированием информационного общества в России и переходом к информационной экономике. Предлагаются методы организации статистического сопровождения государственного регулирования процессов информатизации социально-экономической сферы регионов России. Приводятся результаты статистических исследований уровня развития информатизации на территории регионов Российской Федерации. Выделяется комплекс задач, решение которых позволит сформировать эффективный инструмент управления процессом информатизации общества как со стороны органов государственной власти, так и со стороны коммерческих организаций.
Рассматриваются макроэкономическая ситуация в России, ее влияние на банковский сектор, анализируются прибыль и рентабельность кредитных организаций, источники капитализации банковского сектора, исследуются меры по финансовому оздоровлению коммерческих банков, формы оказания финансовой помощи.
Раскрыты сущность управления рисками в системе бюджетирования и их минимизация, представлены схема процесса бюджетирования в системе управления предприятием и этапы формирования системы оценки рисков.
Ларионов Глеб Валерьевич, кандидат экономических наук, доцент Московской академии экономики и права; Чеснокова Светлана Юрьевна, кандидат экономических наук, доцент Астраханского государственного технического университета.
Освещаются вопросы статистического исследования взаимосвязи временных рядов. Представленные методы (анализ синхронности колебаний, коинтеграции, причинности) являются передовыми в современной науке и способны улучшить качество статистических исследований.
Выделены виды услуг в соответствии с ОКУН, представлен обзор общих, потребительских и специфических характеристик услуг общественного питания. Перечислены факторы, определяющие процесс разработки системы производства и предоставления услуг общественного питания.
Повышение роли управления персоналом на предприятиях - это важнейший фактор роста эффективности производства. Оценка персонала в управлении организацией требует изменения механизмов и принципов работы с персоналом. Представленные в статье пути и методы оценки персонала и алгоритмический пофакторный подход их использования имеют не только теоретическую, но и прикладную значимость. Внедрение системы оценки персонала должно осуществляться на основе специально разрабатываемых общей и детальной схем оценки персонала организации.
Излагается авторская методология исследования процесса управления знаниями в организациях, основанная на интеграционно-целевом подходе, заключающемся в формировании дерева целей управления знаниями, интеграции знаний с дифференциацией применения в практической деятельности в рамках когнитивно-алгоритмического, когнитивно-креативного и когнитивно-трансферного подхода.
Рассматривается вариант разработки в пространственной социально-экономической микросистеме потенциальных кластеров модернизации. Целью формирования промышленных кластеров является успешное использование местных особенностей для создания и повышения конкурентоспособности региона.
Предложена методика проведения энергоаудита. Определены источники информации для анализа потребления топливно-энергетических ресурсов. Разработан методический подход к оценке влияния инноваций на энергоресурсосбережение.
Рассматриваются проблемы отечественной нефтеперерабатывающей отрасли. Обосновывается необходимость и направления ее модернизации, а также предлагаются альтернативные методы оценки результатов модернизации на основе динамики стоимости и ценности компании.
Рассмотрены основные формы интеграции логистики на предприятиях. Выявлены основные препятствия (барьеры) при интеграции логистических видов деятельности.
Степина Светлана Евгеньевна, преподаватель Тольяттинского государственного университета, аспирант Самарского государственного экономического университета.
Рассмотрена классификация корпоративной культуры со стороны управленческой сущности, проявления, позиции организации, уровня развития. Показаны отношения корпоративных и организационных культур двух компаний, а также макросреды. Предложено формирование корпоративной и организационной культур, структурирована интеграция элементов корпоративных культур в транснациональных компаниях.
Сторожева Валентина Александровна, кандидат экономических наук, профессор Пермского института (филиала) Российского государственного торговоэкономического университета;
Плотников Андрей Викторович, аспирант Российского государственного торговоэкономического университета.
Рассмотрены основные этапы организационно-управленческих систем промышленного производства. Предложена разработанная дуальная модель управления знаниями и информацией, основанная на представлении предприятия как динамической системы с обратной связью.
Рассматриваются вопросы маркетинга вузов с учетом внешней и внутренней среды, конкурентоспособности выпускников на рынке труда и их подготовки в соответствии с требованиями работодателей.
Дается определение системы факторов развития промышленных предприятий, а также анализ проблем устойчивого функционирования машиностроительного комплекса и государственных стратегий развития отдельных отраслей экономики, приводятся авторская концепция стратегии развития промышленных предприятий, ее направления, цели, задачи, этапы реализации в экономике посткризисного периода.
Рассматривается система экономических отношений, связанных с привлечением инвестиций через такой инструмент, как концессии, которая базируется на общих принципах инвестиционной политики государства. Главное содержание данного блока материализуется в обеспечении проведения соответствующей инвестиционной политики государства на условиях государственно-частного партнерства. Рассмотрены также сферы применения концессионных договоров, определены достоинства и недостатки концессионной деятельности в России.