Во всем мире происходят значительные изменения в финансовой сфере, и устойчивое развитие порой становится одним из решающих факторов при принятии инвестиционных решений. В обществе растет осознание того, что действия корпораций могут оказывать негативное воздействие на окружающую среду и социальное благополучие. Компании, в свою очередь, все чаще признают свою роль в обеспечении экологической и социальной устойчивости, что в совокупности называется экологическими, социальными и управленческими факторами их деятельности (ESG). Компании начинают интегрировать принципы экологической и социальной ответственности в свою повседневную деятельность и долгосрочное планирование. На сегодняшний день ESG-факторы трансформировались из второстепенных деталей в один из важнейших показателей жизнеспособности бизнеса. Эти нефинансовые факторы порой представляют собой критически важные показатели для инвесторов. ESG-отчетность наравне с традиционной финансовой отчетностью имеет большое значение для инвесторов при оценке риска и перспектив долгосрочного роста. Предоставление качественной ESG-информации подчеркивает способность компании эффективно реагировать на возникающие вызовы и использовать имеющиеся возможности в сфере экологии, социума и корпоративного управления, гарантируя устойчивое развитие и увеличение ценности бизнеса в долгосрочной перспективе.

Находящиеся под управлением государственных финансовых институтов официальные резервы страны в недалекой перспективе предлагается дополнить созданными частными лицами финансовыми инструментами в виде криптовалют. Целью представленного исследования стало осуществление комплексного анализа целей, объективных предпосылок, накопленного опыта, а также реального потенциала дальнейшего развития процесса включения криптовалют в список активов, принимаемых к учету в качестве элементов национальных финансовых резервов. В процессе исследования был изучен опыт ряда стран, имеющих разные уровни социально-экономического развития – от высокоразвитых, лидирующих в мировой экономике, до стран, относимых к экономической периферии. Отмечены незавершенность и неоднозначность последствий предпринятых попыток проведения подобного смелого валютно-финансового преобразования. Результатом выполнения комплекса поставленных при подготовке представленной научной публикации задач стал вывод о настоятельной необходимости проведения глубокой теоретической проработки мер по постановке на баланс центральных банков децентрализованных по своему происхождению финансовых активов, каковыми являются криптовалюты, вместо неподготовленного научно-методически и организационно эксперимента, выражающегося в частичной замене в официальных резервах фиатных валют криптовалютами. На эмпирическом уровне целесообразными представляются первоначальное накопление и использование последних государством в специально созданном им инвестиционном криптовалютном фонде.

Несмотря на процессы деглобализации, международная трудовая миграция в строительный сектор продолжает расти, создавая угрозы миграционной безопасности через процессы «поляризации» потоков – социальные напряжения, нелегальную занятость и экономическую нестабильность региональных рынков труда. Существующие исследования не учитывают одновременно влияние деглобализации с корреляцией на «поляризацию», отраслевую специфику и риски экономической безопасности, что затрудняет разработку эффективных механизмов управления миграционными потоками. Основная проблема заключается в отсутствии целостной концептуальной модели, объясняющей механизмы увеличения международной трудовой миграции в период деглобализации, когда традиционные теории глобализации и свободного движения рабочей силы утрачивают объяснительную силу. Недостаточно изучены институциональные, экономические и социальные факторы, позволяющие строительному рынку выступать «точкой притяжения» мигрантов вопреки общему тренду на закрытость и фрагментацию мирового пространства. Недостаточно раскрыт термин обратной поляризации миграционных потоков. В статье предлагается подход к анализу деполяризации миграционных потоков – процесса, при котором происходит перераспределение рабочей силы между странами с разным уровнем развития и внутри них, в том числе за счет возвращения части мигрантов на родину или их перемещения в новые регионы трудоустройства. Особое внимание уделяется оценке влияния этих процессов на экономическую безопасность развитых стран: рассматриваются риски дефицита кадров в критически важных отраслях, дисбалансы на рынке труда, а также потенциальные выгоды от диверсификации трудовых ресурсов. Проводится анализ кейсов ряда развитых стран, демонстрирующих различные модели адаптации к новым миграционным реалиям. В результате формулируются рекомендации по совершенствованию миграционной политики с учетом от раслевой специфики и современных геополитических вызовов.

Тяжелое состояние современного автомобильного производства в России требует тщательного исследования поиска выходов из сложившейся ситуации. Большинство россиян уверены, что эта ситуация в автопроме вызвана западными санкциями, однако пристальное изучение темы опровергает подобную трактовку событий. Целью исследования стали поиски истинных факторов динамики отечественного авторынка в последние годы в российских регионах. Предложенные методы исследования существенно изменили систему взглядов на проблему влияния санкций путем расширения анализируемой хронологической линейки, а также сравнения между собой разных эпизодов развития отечественного авторынка в сравнении с иными экономическими объектами. Выделены три основных фактора: переход от чисто национального автопроизводства в СССР и РФ к производству иностранных автомобилей с 1990-х гг.; замена в способный благотворно повлиять на отечественный автопром период санкций из-за ухода из России иностранных автопроизводителей на китайский автопром, что исключает или очень сильно затягивает возрождение в регионах национальной автомобильной промышленности; неиспользование государством возможностей санкционного периода для выдачи отечественным автопроизводителям масштабного системообразующего государственного заказа на разработку и производство целого комплекса автомобилей для чиновников и военных, который мог бы начать возрождение национальной автомобильной промышленности в регионах России.

В статье рассмотрены региональные финансовые системы, а также направления, способствующие их развитию. Изучены факторы, оказывающие наиболее существенное влияние на экономический рост. Результаты проведенного исследования показали, что для региональных финансовых систем следует обратить внимание на особенности экономического развития каждого федерального округа и каждого российского региона, так как эта специфика напрямую влияет на развитие финансовой системы каждого отдельного региона и соответственно страны в целом. Экономический рост региона напрямую зависит от уровня развития его финансовой системы. Эта система играет решающую роль в перенаправлении финансовых потоков, стимулировании инвестиций, поддержке предпринимательства и повышении эффективности капитала. Исследование посвящено анализу того, как развитие региональной финансовой системы способствует экономическому росту российских регионов. Для проведения исследования мы опирались на такие методы, как научная проверка, анализ, выводы от частного к общему (индукция) и от общего к частному (дедукция), а также обобщение и систематизация полученных данных. Сформулирован вывод о том, что процесс развития региональных финансовых систем выступает фактором экономического роста регионов на современном этапе.

Данная работа раскрывает ключевой аспект защиты экономических интересов компании – формирование надежного контрольного механизма в закупочной деятельности. В условиях рынка эта проблема приобретает особую значимость, что доказывается регулярно публикуемой статистикой, согласно которой противоправные действия внутри компаний, связанные с закупками, встречаются повсеместно. Чаще всего они выражаются в тайном соглашении между ответственными сотрудниками и контрагентами, результатом которого становится искусственное увеличение стоимости контрактов и получение нелегальных выплат. Последствиями подобных схем выступают не только прямые финансовые потери и завышенные налоговые отчисления, но и серьезный урон деловой репутации организации. Основной целью настоящего исследования является разработка практических рекомендаций по построению внутреннего контроля закупочной деятельности. Автором обосновывается концепция поэтапного непрерывного контроля, сфокусированного на оценке рисков. Ее центральный принцип – это перераспределение ресурсов в пользу проверки наиболее ответственных фаз процедуры закупки: определения ее необходимости, составления требований к товарам или услугам, выбора контрагента и анализа предложенной цены. Такой подход дает возможность нейтрализовать потенциальные угрозы в зародыше и оптимизировать трудозатраты службы внутреннего аудита. В дополнение к этому в исследовании анализируются современные способы усиления защищенности бизнес-процессов, среди них: применение электронных площадок для проведения конкурентных закупок, что повышает прозрачность; внедрение информационных систем для управления взаимоотношениями с поставщиками (SRM) и предотвращения утечки информации (DLP); контроль косвенных признаков поведения персонала.

В данной статье исследуется вопрос этичности применения искусственного интеллекта в процессах подбора и отбора персонала с акцентом на баланс между эффективностью служб рекрутинга, справедливостью оценки кандидатов и гарантиями прав человека. Исследование направлено на систематический обзор существующих академических и практических источников, выявление ключевых рисков, таких как алгоритмическая предвзятость, непрозрачность решений, снижение автономии кандидата и нарушение приватности, и анализ условий, при которых применение ИИ в рекрутинге может быть признано этичным. Используя метод систематического обзора литературы и качественный анализ практик, в работе предлагается теоретическая рамка из пяти ключевых этических принципов (валидность, автономия, недискриминация, приватность, прозрачность) и формулируются рекомендации для HR-специалистов, разработчиков ИИ-инструментов и руководства организации. Статья имеет теоретическую значимость за счет расширения дискуссии об этике ИИ в рекрутинге через призму прав человека, а практическая ценность заключается в предоставлении ориентиров для внедрения ИИ-инструментов с минимизацией рисков. Результаты показывают, что применение ИИ в рекрутинге не является неэтичным само по себе, однако становится проблемным при отсутствии контроля человека, недостаточной проверке алгоритмов, отсутствии прозрачности и уважения к правам кандидатов.

В статье представлены результаты исследования подпроцесса управления развитием личности специалистов как одного из подпроцессов процесса управления развитием специалистов. Сформулированы цель, задачи и гипотеза исследования. Проведен краткий анализ научных подходов к определению направлений в рамках рассмотрения процесса развития личности специалистов. Сформулированы основные направления исследований ученых. Обосновывается необходимость совершенствования методологических инструментов подпроцесса управления развитием личности специалистов. Рассматриваются основные проблемы при реализации подпроцесса управления развитием личности специалистов и предлагается форма исследования и развития данного подпроцесса. Разработаны мероприятия, позволяющие устранить проблемы при реализации данного подпроцесса, обозначены средства их реализации. Разработаны модель подпроцесса управления развитием личности специалистов и модель реализации данного подпроцесса. Представлены фрагменты технологий пооперационной подготовки и проведения реализации развития подпроцесса управления развитием личности специалистов в организации. Обосновывается целесообразность технологизации процесса управления развитием специалистов, начиная с подпроцессов, обеспечивающих эффективность его реализации, возможность использования на практике разработанного методологического обеспечения. Сформулированы показатели, которые могут быть использованы при оценке эффективности подпроцесса управления развитием личности специалистов в интересах инновационного развития организации.

Статья посвящена разработке комплексной методологии анализа устойчивости малых социальных систем, рассматриваемых в качестве фундаментальных, саморегулирующихся единиц общества. В условиях современной социально-экономической реальности, характеризующейся высокой динамикой и нестабильностью, проблема устойчивости данных базовых структур приобретает первостепенное значение. В работе малая социальная система рассмотрена через состояние трех ключевых взаимосвязанных характеристик: материальной, представляющей собой ресурсную базу; информационно-коммуникационной, определяющей качество обмена данными и уровень социальной напряженности; энергетической, отражающей уровень психофизиологических ресурсов и мотивации участников. Для количественной оценки каждой из этих составляющих предлагается метод интегральных показателей, агрегирующих взвешенные значения релевантных первичных метрик. Основным инструментом визуализации и целостного анализа выступает построение фазового портрета системы в трехмерном пространстве, образованном интегральными показателями, что позволяет идентифицировать зоны высокой и низкой функциональности системы. Количественным критерием устойчивости служит динамика разброса параметров в данном фазовом пространстве, оцениваемая методом главных компонент (PCA), где мерой дисперсии выступает сумма собственных чисел ковариационной матрицы. Предложенная методология апробирована на примере коллектива малого предприятия, продемонстрировав свою практическую применимость. Выявленная колебательная динамика суммарной дисперсии с тенденцией к концентрации параметров интерпретируется в рамках теории катастроф как признак устойчивого, но способного к адаптации состояния системы. Разработанный подход предоставляет исследователю интегральный инструментарий для перехода от качественного описания к количественной диагностике и мониторингу устойчивости малых социальных систем.

В условиях активной реализации проектов международных альянсов и стратегического сближения России и Китая возникает необходимость в разработке научно обоснованного регулятивно-методологического обеспечения управления совместными проектами. Существующие международные (ISO, PMI, IPMA) и национальные (Росстандарт и SAC) системы стандартизации управления проектами не обеспечивают регулирования проектной деятельности международных альянсов, что приводит к увеличению трансакционных издержек, фрагментации процессов управления и снижению результативности проектов. Восполнить данный институциональный вакуум может создание системы формирования регулятивно-методологического инструментария управления проектами международных альянсов (СФОРМИ). К ключевым элементам этой системы относится нормативная и институциональная основа. Поэтому целью исследования является разработка нормативной и институциональной основы СФОРМИ. Исследование выполнено с применением комплекса общенаучных методов абстрагирования, анализа, синтеза, сравнения, системного подхода и метода моделирования. Сбор и анализ информации осуществлены методом документарного анализа. В результате исследования определены три подхода к формированию институциональной основы (государственная, негосударственная и смешанная) и обосновано преимущество смешанной формы, сочетающей межгосударственное стратегическое управление с оперативным гибким саморегулированием. Предложен Проектный правовой режим (ППР) как комплексный межотраслевой институт, придающий проекту самостоятельный правовой статус, интегрирующий формальные и не формальные нормы. Сформирована иерархическая структура необходимых межгосударственных соглашений, национальных законов и подзаконных актов для создания и функционирования СФОРМИ. Результаты исследования могут быть применены государственными органами России и Китая для создания СФОРМИ. Дальнейшими направлениями исследования могут стать разработка методологического аппа рата СФОРМИ.

Работа посвящена анализу финансового состояния предприятия на основе показателей ликвидности и применения многомерных методов анализа. В условиях усиливающейся экономической неопределенности оценка финансового состояния организаций приобретает особую значимость, что требует использования не только классических финансовых коэффициентов, но и интегральных методов, позволяющих учитывать комплекс факторов. Научная новизна исследования заключается в использовании методов анализа ликвидности и таксономии для оценки финансового состояния организации и обоснования ее оптимальной финансовой стратегии. Данный подход позволяет преобразовать совокупность разнотипных финансовых показателей в единый интегральный показатель уровня развития, обеспечивая более глубокое понимание тенденций изменения ликвидности и устойчивости и дальнейшего стратегического управления. Практическая значимость работы состоит в том, что применение таксономического метода дает возможность выявлять периоды улучшения и ухудшения финансовой позиции организации, а также использовать полученные показатели для формирования обоснованных управленческих решений и формирования финансовой стратегии. Цель исследования – анализ финансового состояния АО «Транснефть-Приволга» на основе показателей ликвидности с применением таксономического метода и обоснование выбора финансовой стратегии предприятия. В работе проведены расчеты абсолютных и относительных показателей ликвидности, выполнена стандартизация исходных данных, построены эта лонные показатели и рассчитаны отклонения от них. Объектом исследования является финансовое состояние АО «Транснефть-Приволга», а предметом – показатели ликвидности и их динамика, оцениваемые с применением таксономического метода и эконометрических моделей. Использование многомерных статистических инструментов позволяет анализировать финансовые показатели в их взаимосвязи, повышая точность выводов о текущем состоянии организации и направлениях его развития. Таким образом, научная проблема исследования заключается в расширении возможностей комбинирования различных инструментов, которое позволяет на основе показателей ликвидности объективно оценивать динамику финансового состояния предприятия и обосновывать выбор финансовой стратегии в условиях экономической неопределенности.

Исследование посвящено применению нелинейных моделей машинного обучения в задаче прогнозирования региональной производительности труда и выявлению факторов, оказывающих наибольшее влияние на данный показатель. В ходе работы были использованы ансамблевые методы, среди которых наилучшие результаты продемонстрировала модель случайного леса. Для учета межрегиональной неоднородности выполнена кластеризация временных рядов производительности труда и введена категориальная метка принадлежности региона к группе, что позволило отразить структурные различия и повысить устойчивость и интерпретируемость прогнозов. Качество прогнозов сравнивалось с результатами линейных моделей, традиционно применяемых в отечественной литературе. Среди этих результатов было зафиксировано устойчивое преимущество нелинейных подходов. Интерпретация итоговой модели случайного леса с помощью метода Mean Decrease in Gini показала, что ключевыми факторами, влияющими на производительность труда, являются темпы роста реальной заработной платы и динамика инвестиций в основной капитал, что согласуется с результатами предыдущих исследований. Применение метода SHAP-values позволило дополнительно оценить направление и степень влияния признаков на прогнозируемый показатель, повысив интерпретируемость и прозрачность модели. Полученные результаты позволили подтвердить возможность перехода от традиционных эконометрических методов к методам машинного обучения при прогнозировании макроэкономических показателей.