Вестник Самарского государственного экономического университета

Вестник самарского государственного экономического университета
Vestnik of Samara State University of Economics

2022 №6 (212)

РЕГИОНАЛЬНАЯ ЭКОНОМИКА

Карачев И.А., Каплина О.В.

Методические и практические аспекты оценки экспортной конкурентоспособности региона (на примере Ярославской области)

Аннотация. В современной экономической науке наиболее разработаны и сформированы подходы к пониманию экспортной конкурентоспособности на уровне страны и отдельной фирмы. По мнению авторов, необходимым является усиление регионального контекста исследований экспортной конкурентоспособности. Цель настоящей статьи - адаптировать методику составления глобального рейтинга стран в зависимости от значения индекса экспортной конкурентоспособности к региональному уровню, определить изменения в товарной структуре экспорта Ярославской области и сопоставимых с ней по масштабу экономики сопредельных областей, а также произвести измерение их экспортной конкурентоспособности. В статье изложены методические положения оценки с указанием их достоинств и ограничений, продемонстрирован отбор регионов-конкурентов. На базе доступных статистических данных по промышленному экспорту разной степени обработки для 5 выбранных субъектов Российской Федерации за период 2016-2020 гг. рассчитан индекс экспортной конкурентоспособности и его 3 составных показателя. Проведен анализ экспортной конкурентоспособности экономики Ярославской области в части динамики и структуры по категориям экспорта и переделам несырьевого неэнергетического экспорта. В результате определены направления совершенствования государственной политики в области развития промышленного экспорта Ярославского региона.
Ключевые слова: экспортная конкурентоспособность, промышленный экспорт, уровень сложности экспорта, экономический масштаб региона, валовая добавленная стоимость, структурные различия, физический объем экспорта, политика импортозамещения Основные положения: ♦ раскрыто содержание методики, а также информационная база анализа экспортной конкурентоспособности применительно к региональной экономике; ♦ предложен комплексный алгоритм отбора регионов в целях включения их в контур анализа экспортной конкурентоспособности административно-территориального образования, который выступает объектом исследования; отбор основан на определении уровня структурных различий между регионами по отраслевой структуре валовой добавленной стоимости, товарной структуре, категориям и переделам экспорта; ♦ проведен отбор регионов для оценки экспортной конкурентоспособности экономики Ярославской области; произведен расчет индекса экспортной конкурентоспособности по включенным в выборку субъектам Федерации; сформулированы выводы относительно экспортных возможностей и сложности экспорта указанных регионов, а также предложения по повышению экспортной конкурентоспособности экономики Ярославской области.

Email:	karachev2011@yandex.ru; kaplinaov@mail.ru
Сведения:	Игорь Андреевич Карачев, Ольга Вадимовна Каплина - Ярославский государственный университет имени П.Г. Демидова, Ярославль, Россия

ЭКОНОМИКА, ОРГАНИЗАЦИЯ И УПРАВЛЕНИЕ ОРГАНИЗАЦИЯМИ, ОТРАСЛЯМИ, КОМПЛЕКСАМИ

Смолина Е.С., Парисенков Н.С.

Вирусный маркетинг как инструмент продвижения организации

Аннотация. В статье рассматривается современный подход к решению задач маркетинга - продвижение и усиление конкурентного положения путем использования вирусного маркетинга. Исследуются особенности вирусного маркетинга, его суть как одного из наиболее нестандартных методов популяризации компании и ее товара на рынке.
Ключевые слова: маркетинг, вирусный маркетинг, конкуренция, реклама Основные положения: ♦ формулирование экономической сущности и основных функций вирусного маркетинга; ♦ выявление преимуществ и недостатков вирусного маркетинга как инструмента продвижения организации; ♦ мониторинг современных методов применения вирусного маркетинга в целях продвижения организации.

Email:	ekaterinsmolin@yandex.ru; nik.parisenkov@mail.ru
Сведения:	Екатерина Станиславовна Смолина, Никита Сергеевич Парисенков - Самарский государственный экономический университет, Самара, Россия

Шереметьева Е.Н., Чемерчей В.Б.

Финансовая трансформация управления предприятием в современных условиях

Аннотация. В статье проанализированы возможности финансовой трансформации управления в условиях санкционных экономических процессов. Анализ финансовой трансформации управления компанией определил концепцию комплексного рассмотрения финансовых преобразований, способствующих нейтрализации санкционных условий с использованием для этого инновационных и цифровых технологий. Основой развития и совершенствования деятельности в современном мире считается внедрение новых технологий и продуктов, которые способствуют качественному росту результативности процессов. Проведен анализ подходов к трансформации деятельности в период санкций на примере крупных компаний Российской Федерации. Сформулирован вывод, что в перспективе преодоление возникающих ограничений или адаптация к ним сформирует новый экономический полюс.
Ключевые слова: финансирование инноваций, финансовая трансформация, экономические санкции, экономический полюс, капитализация и конкурентоспособность предприятия, импортозамещение Основные положения: ♦ новые экономические условия оказывают влияние на предприятия и заставляют иначе посмотреть на финансовую систему построения управления организациями в Российской Федерации; ♦ устойчивость экономической среды на современном этапе в большей степени зависит от реализации инновационной деятельности; ♦ в условиях действующих экономических ограничений трансформационная концепция управления является одной из важнейших предпосылок уменьшения риска и увеличения социально-экономической эффективности для развития предприятий с разной структурой собственности в отраслях экономики; ♦ мобильность к условиям изменчивой внешней среды и скорость адаптации к ней является ключевым фактором в становлении экономики Российской Федерации; ♦ санкции и их последствия ведут к разбалансировке экономических интересов собственников организаций, приводят к снижению качества управления. В наибольшей степени это затрагивает компании, которые работают с международными контрагентами, а также юридических лиц с иностранным участием.

Email:	lena_scher@mail.ru; tchemerchei@yandex.ru
Сведения:	Елена Николаевна Шереметьева, Вячеслав Борисович Чемерчей - Самарский государственный экономический университет, Самара, Россия

ЭКОНОМИКА ТРУДА

Зотиков Н.З.

Рост производительности труда как условие повышения заработной платы

Аннотация. Важнейшим фактором эффективной работы любого хозяйствующего субъекта является рациональное расходование ресурсов, в том числе трудовых. Производительность труда характеризует степень отдачи, результативность использования в процессе производственной деятельности трудовых ресурсов как одного из важных факторов производства (земля, труд, капитал). В условиях рыночного хозяйствования рост данного показателя не является главной целью работодателя, и по этой причине не всегда уровень зарплаты напрямую ставится в зависимость от уровня производительности труда. При снижении трудозатрат за счет роста производительности труда, но неэффективном использовании других факторов можно получить неконкурентоспособную продукцию, не приносящую прибыль. Поэтому работодателя интересует не только производительность труда, а эффективность всех факторов в целом. Предмет исследования - сложившееся соотношение между показателями производительности труда и заработной платы в РФ в динамике. Цель исследования - изучение денежных доходов населения, их структуры, зарплаты и факторов, влияющих на ее уровень (фондовооруженность, инвестиции в человеческий капитал и др.). В работе использовались анализ, синтез, обобщение, группировка, динамика, сравнение, табличный метод. По результатам проведенного исследования установлено отставание России от передовых стран мира как по уровню производительности труда, так и заработной платы. Выявлена резкая дифференциация зарплаты в разрезе видов деятельности, в регионах, значительная часть населения имеет среднедушевые доходы ниже уровня прожиточного минимума. Высокими остаются значения коэффициента фондов, коэффициента Джини. В денежных доходах населения доходы от трудовой деятельности составляют не более 60%, велика доля социальных выплат. Сложившийся низкий уровень доходов, заработной платы является следствием жесткого регулирования оплаты труда на предприятиях в доры-ночных условиях. В различных отраслях экономики по-разному понимается значение показателя производительности труда (например, в торговле, бытовом обслуживании, транспорте и др.). Без реального повышения зарплаты в организациях, без учета роста производительности труда решить поставленную задачу резкого снижения доли населения с денежными доходами ниже величины прожиточного минимума невозможно. Необходимо также учитывать, что в условиях рыночных отношений работодатель заинтересован не только в эффективном использовании трудовых ресурсов, а в целом в конкурентоспособности выпускаемой продукции, которую обеспечивают другие факторы производства.
Ключевые слова: производительность труда, заработная плата, доходы ниже прожиточного минимума, коэффициент фондов, коэффициент Джини, фондовооруженность, фондоотдача, ВВП, инвестиции, индексация зарплаты Основные положения: ♦ в основе социального положения населения большое место занимает заработная плата. Выступая в качестве оплаты за труд, она призвана стимулировать высокопроизводительный труд, что во многом зависит от правильной организации системы мотивации труда на предприятии; ♦ в связи с переходом на рыночные отношения ослаблено государственное регулирование оплаты труда, прежде всего на предприятиях, не относящихся к государственному сектору. Низок на предприятиях уровень заработной платы. В это же время из-за отсутствия средств работодатели не проводят предусмотренную законодательством индексацию размера оплаты труда; ♦ велик разрыв между высокооплачиваемыми и низкооплачиваемыми работниками (более 14 раз), значительная часть доходов сосредоточена у 40% населения. Все это требует усиления участия государства в регулировании вопросов оплаты труда.

Email:	Zotikovcontrol@yandex.ru
Сведения:	Николай Зотикович Зотиков - Чувашский государственный университет имени И.Н. Ульянова, Чебоксары, Россия

Калинин А.Р., Абалакин А.А., Миргород Е.Е., Бейлина А.Ф.

Трансформация региональных рынков труда в период пандемического кризиса

Аннотация. Актуальность исследования обусловлена необходимостью проведения анализа происходящих изменений на рынке труда в российских регионах в период пандемии как основы для разработки стабилизирующих мер государственной политики. Цель исследования - выявление региональных тенденций российского рынка труда, сформировавшихся в условиях пандемического кризиса, а также разработка рекомендаций по выбору инструментария региональной политики постковидного восстановления. Научная новизна исследования состоит в раскрытии специфики трансформации региональных рынков труда в России в период пандемического кризиса, в формировании модели развития системы управления региональным рынком труда, нивелирующей его негативные проявления путем реализации комплекса мер государственной стабилизационной политики на основе использования новых менеджери-альных технологий. Авторы систематизировали предпосылки трансформации российского рынка труда в допандемический период и на этапе активного развития пандемии. Дана оценка направлений региональных трансформаций российского рынка труда под влиянием пандемии, а также выявлены его позитивные и негативные тренды. Проанализирована региональная динамика численности занятого населения на этапе активного развития пандемии, определены структурные сдвиги, а также обоснована новая тенденция развития фриланса на рынках труда российских регионов. Сделан вывод о разнонаправленном воздействии пандемии на российский рынок труда, приведшем к его структурным трансформациям в регионах, а также о целесообразности использования потенциала новых менеджериальных технологий для нивелирования негативных проявлений пандемического кризиса.
Ключевые слова: рынок труда, регион, пандемия, пандемический кризис, безработица, напряженность на рынке труда, занятость Основные положения: ♦ проведен анализ динамики показателей развития российского рынка труда в 2019-2020 гг., выявлена негативная пандемическая динамика роста безработицы и сокращения численности занятых в регионах; ♦ выявлены особенности воздействия пандемии на развитие региональных рынков труда в России, обосновано формирование новых пандемических трендов; ♦ обосновано, что использование потенциала новых менеджериальных технологий для нивелирования негативных проявлений пандемического кризиса будет способствовать ускоренному восстановлению региональных рынков труда.

Email:

kalinal@yandex.ru; alexander.abalakin@yandex.ru; mirgorod_e_e@mail.ru; abejlin-a@yandex.ru

Сведения:

Александр Ростиславович Калинин, Александр Алексеевич Абалакин - Московский финансово-промышленный университет «Синергия», Москва, Россия; Екатерина Евгеньевна Миргород - Российский экономический университет имени Г.В. Плеханова, Москва, Россия; Анна Феликсовна Бейлина - Воронежский государственный педагогический университет, Воронеж, Россия

Трошина Е.П., Тихонова А.Д.

Основные факторы, влияющие на показатели текучести кадров российских компаний

Аннотация. В статье рассматривается проблема текучести кадров на российских предприятиях в современных условиях. Определено понятие текучести кадров, проанализированы статистические данные по теме исследования за последние годы. Отражены преимущества и недостатки явления кадровой текучести, выделены факторы, влияющие на текучесть кадров, причины данного явления на предприятиях России, рассмотрено движение рабочей силы в Самарской области. В рамках темы авторами был проведен анализ мнений, использованы социологические методы (статистические и экспертные оценки, метод анкетирования), на основании результатов сделаны выводы об основных причинах высокой текучести кадров. Значимым результатом исследования являются также выдвинутые решения и эффективные инструменты по предотвращению и сокращению флуктуации.
Ключевые слова: текучесть кадров, уровень текучести персонала, адаптация сотрудников, факторы текучести кадров на предприятиях России, управление человеческими ресурсами, инновационная среда, стратегии и инструменты удержания сотрудников, сокращение текучести персонала Основные положения: ♦ рассмотрение уровня текучести кадров предприятий России и Самарской области, выявление причин высокой текучести кадров на основе анализа исследований; ♦ исследование факторов увольнения работников путем проведения анкетирования; ♦ предложение мероприятий по сокращению кадровой текучести.

Email:	e-troshina@yandex.ru; alinenaria@mail.ru
Сведения:	Елена Павловна Трошина - Самарский государственный экономический университет, Самара, Россия; Алина Дмитриевна Тихонова - Самарское отделение № 6991 ПАО Сбербанк, Самара, Россия

ФИНАНСЫ, ДЕНЕЖНОЕ ОБРАЩЕНИЕ И КРЕДИТ

Куразова Д.А.

Современные тенденции развития и функционирования рынка ценных бумаг в России

Аннотация. Фондовый рынок в наше время, как и каждая высокоорганизованная система, имеет свою инфраструктуру, которую образуют различные присутствующие на нем институты. Структурность рынка ценных бумаг представлена информационно-правовым и регистрационным обеспечением. Эти виды деятельности обеспечиваются совокупностью множества организаций, работающих на рынке ценных бумаг и имеющих при необходимости соответствующие лицензии. В статье проведено исследование современных тенденций развития российского рынка ценных бумаг. Полученные результаты позволили сформулировать предложения по улучшению ситуации на российском рынке ценных бумаг в сложившихся условиях.
Ключевые слова: рынок ценных бумаг, институт эмитентов, инвесторы, организационно-правовая форма, компании Основные положения: ♦ наибольший эффект от функционирования рынка ценных бумаг обеспечивается за счет приведения рыночной инфраструктуры к стандартам международного уровня, а также за счет повышения финансовой грамотности граждан РФ, через развитие рынка производственных ценных бумаг и рынок коллективного инвестирования; ♦ на финансовом рынке необходимо государственное участие, особенно в вопросах обеспечения государственных гарантий и увеличения биржевой инфраструктуры, что способствует снижению рисков при размещении в инструментах фондового рынка средств пенсионной и кредитной систем; ♦ выявлена зависимость деятельности на рынке ценных бумаг от массовости инвестиций, от активности населения страны и требований к капиталу от регулятора рынка и правил лицензирования для новых компаний; ♦ тенденция развития всего числа профессиональных участников отрицательна, что доказывает снижение активности на финансовом рынке России, кроме того, возможность открытия индивидуального инвестиционного счета для физических лиц позволяет оптимизировать расходы частных инвесторов на услуги посредников.

Email:	kurazova.diana@mail.ru
Сведения:	Диана Алдамовна Куразова - Чеченский государственный университет имени А.А. Кадырова, Грозный, Россия

Тершукова М.Б., Абрамов В.С.

Регулирование деятельности кредитных организаций Банком России в условиях внешних вызовов

Аннотация. Представленное исследование посвящено изучению теоретических основ банковского регулирования кредитных организаций Банком России, анализу действующей практики использования важнейших инструментов регулирования, рассмотрению содержания и назначения риск-ориентированного подхода к банковскому регулированию, осуществляемому Банком России. Изложены перспективы развития регулирующей и надзорной деятельности Банка России за кредитными организациями в условиях внешних вызовов.
Ключевые слова: регулирование Банком России деятельности кредитных организаций, надзор Банка России, риск-ориентированный надзор, дифференцированный подход в регулировании Банка России, ключевая процентная ставка Банка России, обязательные нормативы банков, обязательные резервные требования Основные положения: ♦ раскрыта взаимосвязь регулирования и надзора Банка России; ♦ рассмотрено содержание риск-ориентированного подхода в регулировании Банком России деятельности кредитных организаций; ♦ сформулированы авторские предложения по совершенствованию регулирования и надзора Банка России за деятельностью кредитных организаций в условиях внешних вызовов.

Email:	marinatershukova@yandex.ru; abramov1998@mail.ru
Сведения:	Марина Борисовна Тершукова, Виталий Сергеевич Абрамов - Самарский государственный экономический университет, Самара, Россия

РЕГИОНАЛЬНАЯ ЭКОНОМИКА

ЭКОНОМИКА, ОРГАНИЗАЦИЯ И УПРАВЛЕНИЕ ОРГАНИЗАЦИЯМИ, ОТРАСЛЯМИ, КОМПЛЕКСАМИ

ЭКОНОМИКА ТРУДА

ФИНАНСЫ, ДЕНЕЖНОЕ ОБРАЩЕНИЕ И КРЕДИТ