 |
Вестник самарского государственного экономического университета
Vestnik of Samara State University of Economics |
2023 №2 (220) |
| |
| РЕГИОНАЛЬНАЯ и ОТРАСЛЕВАЯ ЭКОНОМИКА | | | Дадыкин B.C., Дадыкина О.В., Одиноченкова Н.В., Стуканова С.С. | | Онтология проведения укрупненной геолого-экономической оценки минерально-сырьевого объекта | Аннотация. Минерально-сырьевые ресурсы являются одним из базовых элементов в составе экономической системы государства. Именно поэтому вопросы рационального природопользования, в частности недропользования, находятся в сфере постоянного внимания как со стороны государственных органов, так и со стороны предприятий-недропользователей. Информация о недрах пополняется за счет проведения геолого-разведочных работ, последующей интерпретации их результатов, сдачи отчетов и иных сопроводительных документов в соответствующие фонды геологической информации. Однако накопление первичной и интерпретированной геологической информации не способствует формированию единой базы знаний, которая могла бы позволить в автоматизированном режиме готовить аналитическую информацию для поддержки принятия управленческих решений. Для устранения этой проблемы целесообразно применять онтологический подход. Суть его в данном случае сводится к построению причинно-следственных связей между элементами (сущностями) и наполнению полученной онтологической модели фактографической информацией о достигнутых в результате проведенных работ геолого-экономических показателях. В статье рассматриваются структура работ и последовательность процесса проведения укрупненной геолого-экономической оценки месторождений твердых полезных ископаемых на основе онтологии геолого-экономической оценки объектов минерально-сырьевой базы.
Ключевые слова: геолого-экономическая оценка, минерально-сырьевой потенциал, онтологический подход
Основные положения:
♦ онтологическая модель определяет структуру и последовательность работ по проведению геолого-экономической оценки минерально-сырьевых ресурсов;
♦ проведение геолого-экономической оценки предполагает региональное геологическое изучение, затем проведение поисковых работ, оценки, разведки и доразведки;
♦ в результате работ по проведению геолого-экономической оценки все проанализированные объекты могут быть ранжированы по интегральному показателю. | | Email: | Dadykin88@bk.ru; Atamanova_281287@mail.ru; kaf.eim@yandex.ru; ss.zhuk@mail.ru |
|---|
| Сведения: | Валерий Сергеевич Дадыкин, Ольга Викторовна Дадыкина, Наталья Викторовна Одиноченкова - Брянский государственный технический университет, Брянск, Россия; Софья Сергеевна Стуканова - Национальный исследовательский университет «Московский институт электронной техники», Москва, Россия |
|---|
|
| 9 | | Зинуров В.Э., Галимова А.Р., Виккулов Р.Я. | | Экономическая оценка целесообразности использования мультивихревых сепараторов в окрасочно-сушильных камерах | Аннотация. В статье проведена экономическая оценка целесообразности внедрения мультивихревых сепараторов, предназначенных для увеличения эксплуатационного срока службы фильтров тонкой очистки, в технологическую линию предприятия с окрасочно-сушильными камерами. Показано, что быстрый износ фильтров тонкой очистки приводит к необходимости их частой замены. В результате отмечаются существенные экономические издержки. Для увеличения срока службы фильтров предложены муль-тивихревые сепараторы, описан принцип их действия. Проведен экономический расчет для 3 вариантов интегрирования мультивихревых сепараторов в технологическую линию: 1) перед потолочными фильтрами; 2) перед напольными фильтрами; 3) перед потолочными и напольными фильтрами. Рассчитаны такие параметры, как денежный поток, дисконтированный срок окупаемости, чистый дисконтированный доход и индекс доходности. Результаты показали, что проект по внедрению мультивихревых сепараторов в окрасочно-сушильную камеру является рентабельным при их эффективности более 0,4, так как индекс доходности PI составляет более 1. Чистый дисконтированный доход проекта NPVnpn эффективности мультивихревых сепараторов от 0,4 до 0,8 составляет от 159,6 до 749,12 тыс. руб., от 976,1 до 2417,4 тыс. руб. и от 1135,7 до 3166,5 тыс. руб. при реализации проекта по 1-му, 2-му и 3-му варианту соответственно при сроке полезного использования сепаратора N = 10 лет. Срок окупаемости проекта -от 12 месяцев. В качестве пилотного проекта может выступить первый вариант, т.е. размещение мультивихревых сепараторов перед потолочными фильтрами. Это объясняется минимальными инвестиционными затратами среди всех вариантов, составляющими 150 ООО руб., и относительно быстрым дисконтированным сроком окупаемости проекта, составляющим от 12 до 39 мес. в зависимости от эффективности мультивихревых сепараторов.
Ключевые слова: экономическая эффективность, мультивихревой сепаратор, фильтр, расчет, срок окупаемости
Основные положения:
♦ проведена экономическая оценка целесообразности внедрения мульти вихревого сепаратора, предназначенного для улавливания мелкодисперсных частиц из воздуха размером до 10 мкм;
♦ проведены экономические расчеты для 3 различных вариантов интегрирования мультивихревых сепараторов в технологическую линию предприятия;
♦ рассмотрено влияние эффективности мультивихревых сепараторов на изменение дисконтированного срока окупаемости проекта и индекса доходности в зависимости от их расположения. | | Email: | vadd_93@mail.ru; galimovaarOO@mail.ru; samasaka@yandex.ru |
|---|
| Сведения: | Вадим Эдуардович Зинуров, Алсу Рузилевна Галимова - Казанский государственный энергетический университет, Казань, Россия; Рустем Ядкарович Биккулов - Казанский национальный исследовательский технологический университет, Казань, Россия |
|---|
|
| 22 | | Стрельцов А.В., Яковлев Г.И. | | Повышение эффективности деятельности предприятий в приоритетах промышленной политики | Аннотация. Рассматриваются проблемные вопросы повышения организационно-экономической эффективности деятельности отечественных промышленных предприятий машиностроения. На основе анализа динамики базисных и цепных показателей объемов выпуска, инвестиций, фондоотдачи формируются комплексные направления повышения эффективности машиностроительного производства, соответствующие условиям требований ускоренного формирования технологического суверенитета в критически значимых для экономической безопасности областях, новых форматах и составах участников международных кооперационных связей. Показано, что в современных сложных условиях формирования новых мировых центров экономической силы требуется приступить к выработке новых концептуальных основ устойчивого развития предприятий машиностроения на основе продуманной промышленной политики, обеспечивающей технологический суверенитет в критически важных сферах жизнедеятельности страны. Необходимо интенсифицировать использование организационно-технических и материально-финансовых ресурсов, так как продуктивность использования первичных ресурсов, труда и капитала является важным показателем повышения как отраслевой эффективности производства, так и политического и технологического суверенитета. Итоги проведенного исследования позволяют вывести, что повышение эффективности деятельности предприятий машиностроения должно происходить по комплексным направлениям, включающим как реализацию внутриорганизационных резервов использования средств и предметов, методов организации труда, так и привлечение инвестиций и передовых технологий в рамках развития предметной и технологической специализации с последующей кооперацией, цифровиза-цией предприятий как приоритетов промышленной политики. Учитывая разноуровневый по ступеням управления экономикой характер выполнения необходимых мероприятий, целесообразно усиление государственного уровня промышленной политики для интенсификации развития обрабатывающих отраслей промышленности, обеспечения положительных структурных сдвигов, отдавая приоритет отраслям машиностроения, генерирующим высокую добавленную стоимость.
Ключевые слова: эффективность, предприятия машиностроения, инвестиции, технологический суверенитет, инновации, промышленная политика, приоритеты
Основные положения:
♦ на протяжении последних 10 лет наблюдается достаточно слабая динамика роста объемов производства в ведущих отраслях промышленности, относительно благополучные периоды чередуются с существенным спадом деловой активности;
♦ в условиях современной политики обеспечения технологического суверенитета на фоне гибридной экономической войны с Западом проблема эффективной организации машиностроительных производств инструментами промышленной политики является особо востребованной;
♦ приоритеты промышленной политики нацеливаются на перспективные проекты обновления производства товаров широкого потребления путем кооперации по единым технологическим цепочкам, продукции двойного назначения и диверсификации производства с предприятиями оборонного комплекса, науки и образования. | | Email: | a.strelzov@inbox.ru; dmms7@rambler.ru |
|---|
| Сведения: | Алексей Викторович Стрельцов, Геннадий Иванович Яковлев - Самарский государственный экономический университет, Самара, Россия |
|---|
|
| 35 |
| МЕНЕДЖМЕНТ И УПРАВЛЕНИЕ БИЗНЕСОМ | | | Авдеева Э.А. | | Влияние цифровой трансформации на преобразование роли человеческого капитала в международных нефтегазовых компаниях | Аннотация. Четвертая промышленная революция (Индустрия 4.0) влияет на преобразование бизнес-процессов, технологических и организационных моделей. В части реализации политики в области деятельности человеческого капитала возникают дополнительные требования к квалификации и переподготовке сотрудника, комбинируя и преобразуя должности и функционал, который зачастую повышает уровень владения цифровыми и информационно-коммуникационными технологиями. В качестве основного подхода к исследованию данной проблемы был выбран системный и сравнительный анализ, рассмотрены промышленные практики для формирования общих рекомендаций и выявления наилучших примеров повышения конкурентоспособности нефтегазовых компаний при реализации цифровой трансформации. Материалы статьи имеют практическую ценность в плане совершенствования организационных, технологических, управленческих процессов, процессов выработки, учета и контроля. Результаты статьи могут быть учтены нефтегазовыми компаниями России на государственном и корпоративном уровнях при разработке планов и стратегий развития цифровой экономики.
Ключевые слова: цифровая трансформация, информационно-коммуникационные технологии, Индустрия 4.0, человеческий капитал, современные тренды, устойчивое развитие, международные нефтегазовые компании
Основные положения:
♦ скорость цифровой трансформации непосредственно зависит не только от уровня технического развития нефтегазовой компании, но и от квалификации и цифровой грамотности персонала;
♦ оптимизация времени на выполнение и контроль реализуется за счет оцифровки рабочих процессов и минимизации влияния человеческого фактора;
♦ при реализации цифровой трансформации роль и функционал сотрудника преобразуются в сторону расширения компетенций. | | Email: | elavtraum@gmail.com |
|---|
| Сведения: | Элана Александровна Авдеева - Московский государственный институт международных отношений (университет) Министерства иностранных дел Российской Федерации, Москва, Россия |
|---|
|
| 44 | | Аржанова К.А. | | Дефиниции понятия «бренд»: сущность, подходы, генезис | Аннотация. Автором статьи рассмотрены существующие отечественные и зарубежные подходы к определению понятия «бренд». Проведена теоретическая интерпретация понятий, определены их общие основополагающие черты, отмечены ключевые сходства и различия. На основе анализа выявлены характеристики самого понятия бренда, которые легли в основу авторского определения. Актуальность исследования состоит в том, что на текущий момент нет единого подхода к пониманию бренда, который бы учитывал его специфику и содержательные элементы. Все имеющиеся определения ограничиваются одним или несколькими аспектами существования бренда и не отражают составляющие его элементы, специфику формирования и многие другие особенности. Проблема заключается в том, что современный перечень элементов бренда, основанный на имеющихся его определениях, не отражает в полной мере все элементы, из которых бренд на самом деле состоит и которые оказывают влияние на его формирование. Цель исследования - формирование оптимального определения бренда, учитывающего вышеперечисленные особенности. В работе использованы теоретические (аналогия, анализ, синтез и др.) и эмпирические (критический анализ литературы) методы. Дано авторское определение понятия «бренд», описана возможность практического применения результатов исследования и сформулированы предложения по дальнейшим изысканиям в данном направлении.
Ключевые слова: бренд, товарный знак, торговая марка, вуз, материальные активы, нематериальные активы, целевая аудитория, идентификация бренда
Основные положения:
♦ проведен анализ основных подходов к пониманию бренда в России и за рубежом;
♦ выделены основные характеристики понятия «бренд» и определена его специфика;
♦ сформулировано авторское определение понятия «бренд», основанное на анализе основных подходов к его пониманию. | | Email: | ka_arzhanova@guu.ru |
|---|
| Сведения: | Кристина Александровна Аржанова - Государственный университет управления, Москва, Россия |
|---|
|
| 51 | | Джуха В.М., Хачатурян Н.Р., Чурюмова А.А. | | Роль и значимость маркетингового инструментария в устойчивом развитии отечественных вузов | Аннотация. Несмотря на значительное сокращение числа вузов в нашей стране, данный сектор образовательной деятельности представлен достаточным количеством частных и государственных вузов, формирующих серьезную конкурентную среду, которая усиливается для государственных вузов наряду с сужением количества бюджетных мест по многим профилям и направлениям высшего образования. Релевантной становится рыночная ориентация на потребителей образовательной продукции и услуг, что укрепляет уверенность в целесообразности и своевременности применения маркетингового инструментария и концепции бенчмаркинга в целях обеспечения конкурентных преимуществ отечественными вузами, как частными, так и государственными. Очевидно, что в современных условиях конкурентной среды вузы должны постоянно отслеживать и удовлетворять потребности и желания своей целевой группы потребителей, а также прилагать усилия по поддержанию своего присутствия, какэто принято на практике в бизнес-среде. Бизнес может производить продукты и услуги, которые, по его мнению, будут в отличие от конкурентов полностью подходящими для его потребителей, однако если потребители не знают об этих продуктах и услугах или неудовлетворены их использованием, это усложнит для бизнеса процесс продаж. Таким же образом при планировании и реализации всей своей работы высшие учебные заведения должны осуществлять маркетинговую деятельность, ориентированную на потребителей и удовлетворяющую их потребности.
Ключевые слова: маркетинг, вуз, экономика, бенчмаркинг, развитие, эффективность, анализ, оценка, система, образование
Основные положения:
♦ обосновывается позиция авторов, что в современных условиях повышение эффективности образовательной деятельности вузов является важным фактором формирования социально-экономической стабильности страны;
♦ релевантность исследования обусловлена анализом теоретико-эмпирических аспектов и опыта применения маркетинга и бенчмаркинга в деятельности организаций в сфере высшего образования в зарубежных дружественных странах, на основе чего предложена авторская модель непрерывного совершенствования и улучшения деятельности вузов на базе концепции цикла Деминга;
♦ авторами аргументировано, что маркетинговая деятельность должна позволять точно анализировать потребности и желания потребителей в целевой аудитории производителей образовательной продукции и услуг (вузов), а инструменты маркетинга способны сформировать синергетический эффект для вузов на пути модернизации отечественной системы высшего образования. | | Email: | Dvm58@yandex.ru; narinehachaturyan@mail.ru; anastasia.churyumova@yandex.com |
|---|
| Сведения: | Владимир Михайлович Джуха, Наринэ Рафиковна Хачатурян, Анастасия Андреевна Чурюмова - Ростовский государственный экономический университет (РИНХ), Ростов-на-Дону, Россия |
|---|
|
| 59 | | Иванов И.Н., Орлова Л.В. | | Развитие креативного потенциала компании на основе управления знаниями | Аннотация. Рассматриваются основные факторы развития креативного потенциала современной компании на базе управления знаниями. Отмечается актуальность соответствующей проблемы, а также дискуссионность содержания понятия «креативность». Обозначены современные тренды в управлении человеческим капиталом. Приводится трактовка термина «креативный потенциал» как процесса перманентного саморазвития персонала компании. Отмечается, что в числе ключевых качеств, определяющих вышеназванный потенциал, должны быть доминирующие компетенции, организационные, поглощающие и динамические способности компании. Подчеркивается, что формирование указанных качеств должно происходить в рамках создаваемой на предприятии системы управления знаниями, фундаментальным элементом которой должна быть система непрерывного обучения работников данного предприятия. Итогом такого обучения должно стать на первом этапе превращение компании в самообучающуюся, а затем, в ходе максимально возможного охвата персонала обучением, в компанию интеллектуальную. Конкурентоспособность такой компании определяется резко возрастающими возможностями аккумулирования и капитализации знаний. Важнейшими структурами, позволяющими реализовывать функции накопления и распространения в компании новых знаний, являются создаваемые на предприятиях учебные центры и корпоративные университеты.
Ключевые слова: креативный потенциал, персонал, управление знаниями, непрерывное обучение, саморазвитие, конкурентоспособность
Основные положения:
♦ рассмотрена сущность понятий «креативность» и «креативный потенциал»;
♦ определены основные качества, формирующие креативный потенциал компании;
♦ обоснована важность непрерывного обучения персонала при создании на предприятии системы управления знаниями;
♦ показано, что основным направлением повышения конкурентоспособности компании является ее последовательное преобразование сначала в самообучающуюся компанию, а затем в компанию интеллектуальную. | | Email: | ivanov-igor-nik@mail.ru; lorlo@mail.ru |
|---|
| Сведения: | Игорь Николаевич Иванов, Любовь Васильевна Орлова - Государственный университет управления, Москва, Россия |
|---|
|
| 69 | | Трошина Е.П., Кутуев А.В. | | Структура рабочего времени и условия оплаты труда преподавателя современного вуза | Аннотация. В статье анализируются особенности структуры и характер труда преподавателя вуза в современных условиях. Рассматривается рабочий день гипотетического преподавателя высшей школы, сопоставляется структура рабочего времени преподавателей в разрезе недельного и суточного наблюдения, а также выявляются различия в стиле самоорганизации.
Ключевые слова: преподаватели высшей школы, виды деятельности преподавателя высшей школы, экономика преподавания, структура рабочего времени
Основные положения:
♦ время автономии деятельности преподавателя может сильно варьироваться из-за неравномерности распределения нагрузки;
♦ трудовая деятельность преподавателей зачастую не ограничивается будними днями и может затрагивать выходные дни, традиционно выделяемые под рекреационные задачи;
♦ рост средней заработной платы преподавателей связан с фактическим увеличением нагрузки, практиками преподавания в нескольких вузах и включением грантовых выплат в доходную часть, а не с реальным ростом благосостояния преподавателей. | | Email: | e-troshina@yandex.ru; artem-kutuev@mail.ru |
|---|
| Сведения: | Елена Павловна Трошина, Артём Валериевич Кугуев - Самарский государственный экономический университет, Самара, Россия |
|---|
|
| 76 | |
|
|
| Самарский государственный экономический университет © 2007-2024 |
|
содержание »
content »