ОРГАНИЗАЦИЯ ОПЛАТЫ ТРУДА -ВАЖНЫЙ ЭЛЕМЕНТ КАДРОВОЙ ПОЛИТИКИ И СТРАТЕГИИ
Отмечаются недостатки государственной политики в области оплаты труда, обусловливающие формирование и сохранение социальной напряженности; указывается на отсутствие в трудовом законодательстве четких определений, раскрывающих сущность понятий “заработная плата”, “оплата труда”, “минимальная заработная плата”; исследуется проблема фиктивной сдельщины, как результата имеющихся в организации оплаты труда недостатков.
Ключевые слова: кадровая политика, заработная плата, оплата труда, трудовое законодательство, прожиточный минимум, минимальный размер заработной платы, формы и системы оплаты труда, нормирование труда, фиктивная сдельщина.
Вайсбурд Виктор Арнольдович, кандидат экономических наук, профессор Самарского государственного экономического университета.