АДАПТАЦИЯ ПЕРСОНАЛА КАК ЭЛЕМЕНТ СТРАТЕГИИ РАЗВИТИЯ ЧЕЛОВЕЧЕСКИХ РЕСУРСОВ В ОРГАНИЗАЦИИ (НА ПРИМЕРЕ ПОВОЛЖСКОГО БАНКА СБЕРБАНКА РОССИИ)
Анализируется проблема адаптации новых сотрудников в организации в современных условиях борьбы компаний за качественный персонал.
Ключевые слова: человеческие ресурсы, адаптация персонала, текучесть кадров, наставничество, мотивация.
Жабин Александр Петрович, доктор экономических наук, профессор; Митрофанов Анатолий Геннадьевич, магистрант. - Самарский государственный экономический университет.