ДИАГНОСТИКА СТРУКТУРЫ ЦЕННОСТНЫХ ОРИЕНТАЦИЙ РАБОТНИКОВ КРЕДИТНЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ
Изучение ценностных ориентаций сотрудников позволяет сформировать эффективную систему кадровых инвестиций организации, что особенно важно для кредитных организаций, где сверхнормативная текучесть кадров может существенно снизить конкурентоспособность и стать угрозой существования. Диагностика структуры ценностных ориентаций работников, по своей сути, является первым шагом совершенствования методов и инструментов управления кадровым потенциалом.
Ключевые слова: ценностная ориентация, структура ценностных ориентаций сотрудников,
детальная диагностика, мотивационное ядро, организационный и индивидуальный профили мотивации, лояльность, приверженность целям организации, система инвестиций в кадровый потенциал.
Назаров Олег Михайлович, соискатель, Самарский государственный экономический университет.