Гендерное неравенство в неформальной экономике России: структурные детерминанты и долгосрочные риски социальной исключенности

В данной статье исследуется проблема гендерного неравенства в контексте неформальной занятости в России, акцентируется внимание на структурных факторах, поддерживающих данное явление, и долгосрочных социально-экономических последствиях для женщин. Методология исследования базируется на анализе статистических данных Росстата и международных организаций, что позволяет выявить ключевые диспропорции. Основное содержание работы сосредоточено на критическом переосмыслении официальной статистики, которая, фиксируя количественное преобладание мужчин в неформальном секторе, не отражает качественной специфики женской занятости, характеризующейся повышенной уязвимостью и концентрацией в наименее защищенных нишах. Центральным аргументом является тезис о системной природе феминизации неформальности, обусловленной не свободным выбором, а действием трех взаимосвязанных механизмов: институционального дефицита (отсутствие инфраструктуры ухода за детьми и пожилыми), нормативного давления (закрепление за женщиной роли основной исполнительницы неоплачиваемой работы по уходу) и правовых пробелов в пенсионном законодательстве. Эмпирический анализ подтверждает, что необходимость совмещения оплачиваемого и неоплачиваемого труда подталкивает женщин к неустойчивым формам занятости, что ведет к значительному гендерному разрыву в оплате труда и, как следствие, к формированию дефицитных пенсионных прав. Особое внимание уделяется парадоксу пенсионной системы, где более высокий коэффициент замещения у женщин маскирует их реальное экономическое неблагополучие в старости, обусловленное низким абсолютным размером пенсий. В заключение обосновывается необходимость комплексного политического вмешательства, включающего расширение доступности услуг по уходу, интеграцию принципов учета неоплачиваемого труда в пенсионную модель и проведение кампаний по трансформации социокультурных стереотипов. Статья вносит вклад в дискуссию о преодолении гендерного неравенства на рынке труда и снижении рисков социальной исключенности.

1. Women and men in the informal economy: a statistical picture (third edition) / International Labour Office. Geneva : ILO, 2018. URL: https://www.ilo.org/sites/default/files/2024-04/Women_men_informal_economy_statistical_picture.pdf (дата обращения: 08.09.2025).

2. Ghai D. Decent work: concept and indicators // International Labour Review. 2003. Vol. 142, No. 2. Pp. 113–145. URL: https://webapps.ilo.org/public/english/revue/download/pdf/ghai.pdf (дата обращения: 08.09.2025).

3. Мокроусова Д.И., Покусаенко М.А. Гендерные аспекты прекариата // Journal of Economic Regulation. 2020. Т. 11, № 4. С. 132–144. doi:10.17835/2078-5429.2020.11.4.132-144. EDN PPCAKR.

4. Chen M., Sebstad J., O'Connell L. Counting the invisible workforce: the case of homebased workers // World Development. 1999. Vol. 27, No. 3. Pp. 603–610. doi:10.1016/S0305-750X(98)00154-5.

5. Women in Informal Employment: Globalizing and Organizing (WIEGO). Written observations on the request for an advisory opinion on the content and scope of care as a human right and its interrelation with other rights. URL: https://www.wiego.org/sites/default/files/resources/file/WIEGO-Written-Observations-IACHR-Advisory-Opinion-Care-Human-Right-ENG.pdf (дата обращения: 08.09.2025).

6. Working women: facts and figures / International Labour Office. Geneva : ILO, 2003. URL: https://www.ilo.org/public/english/region/eurpro/moscow/areas/gender/docs/womenwork_ru.pdf (дата обращения: 08.09.2025).

7. Women and men in the informal economy: a statistical update / International Labour Organization. Geneva : ILO, 2023. 129 p. ISBN 978-92-2-037547-1. URL: https://www.ilo.org/publications/women-and-men-informal-economy-statistical-update (дата обращения: 08.09.2025).

8. Только каждый седьмой россиянин считает допустимым публично выяснять отношения с работодателем / Исследовательский центр портала Superjob.ru. URL: https://www.superjob.ru/research/articles/115479/tolko-kazhdyj-sedmoj-rossiyanin-schitaet-dopustimym-publichno-vyyasnyat-otnosheniya-s-rabotodatelem/ (дата обращения: 08.09.2025).

9. Узякова Е.С. Неформальная занятость и структурные дисбалансы на рынке труда // Экономические и социальные перемены: факты, тенденции, прогноз. 2024. № 6. URL: https://cyberleninka.ru/article/n/neformalnaya-zanyatost-i-strukturnye-disbalansy-na-rynke-truda (дата обращения: 14.09.2025).

10. Печенкина Е.Д. Гендерное неравенство в России и странах Запада: усугубление ситуации во время пандемии COVID-19 // Вестник Удмуртского университета. Социология. Политология. Международные отношения. 2021. Т. 5, № 3. С. 381–390. doi:10.35634/2587-9030-2021-5-3-381-390. EDN VZNAIA.

11. Баскакова М.Е. Гендерная профессиональная сегрегация и уровень общей безработицы мужчин и женщин // Социально-трудовые исследования. 2023. № 4 (53). URL: https://cyberleninka.ru/article/n/gendernaya-professionalnaya-segregatsiya-i-uroven-obschey-bezrabotitsy-muzhchin-i-zhenschin (дата обращения: 15.09.2025).

12. Гневашева В.А. Гендерная сегрегация рынка труда: современные тренды // Региональная экономика и управление : электронный научный журнал. 2023. № 2 (74). URL: https://cyberleninka.ru/article/n/gendernaya-segregatsiya-rynka-truda-sovremennye-trendy (дата обращения: 15.09.2025).

13. Шапатина Е. 34,3 трлн рублей стоит работа российских женщин по дому. URL: https://tochno.st/materials/stoit-rabota-rossiyskikh-zhenshchin-po-domu (дата обращения: 12.09.2025).

14. Biryukova S.S., Sinyavskaya O.V., Kareva D.E. Long-term dynamics of informal employment and its relationship with the poverty of the Russian population against the backdrop of the COVID-19 pandemic // Population and Economics. 2022. No. 6 (1). Pp. 14–35.

15. Калабихина И.Е. Последствия пандемии COVID-19 в гендерном ракурсе // Женщина в российском обществе. 2022. № 3. URL: https://cyberleninka.ru/article/n/posledstviya-pandemii-covid-19-v-gendernom-rakurse (дата обращения: 15.09.2025).

16. Кожаев К.А., Григорьева И.В. Неформальная занятость и ее влияние на устойчивость территориальных экономических систем // Вестник Российского университета кооперации. 2023. № 3 (53). URL: https://cyberleninka.ru/article/n/neformalnaya-zanyatost-i-ee-vliyanie-na-ustoychivost-territorialnyh-ekonomicheskih-sistem (дата обращения: 15.09.2025).

17. Некипелова Д.В. Теоретико-методологические аспекты учета неформальной занятости. Часть 1. Теоретические основы определения неформальной занятости (основные научные подходы) // Труд и социальные отношения. 2020. Т. 31, № 1. С. 43–55. doi:10.20410/2073-7815-2020-31-1-43-55. EDN TPZCJQ.

18. Ушакова В.Г. Пол и гендер: социополитические аспекты терминологических дебатов // Вестник РГГУ. Серия «Философия. Социология. Искусствоведение». 2022. № 1-3. URL: https://cyberleninka.ru/article/n/pol-i-gender-sotsiopoliticheskie-aspekty-terminologicheskih-debatov (дата обращения: 15.09.2025).

19. Рабочая сила, занятость и безработица в России (по результатам выборочных обследований рабочей силы) : стат. сб. / Росстат. Москва, 2024. 152 с.

20. В России составили портрет самозанятых: зумеров среди них почти нет. URL: https://www.mentoday.ru/life/news/17-06-2025/v-rossii-sostavili-portret-samozanyatyh-zumerov-sredi-nih-pochti-net/ (дата обращения: 15.09.2025).

21. Наемные работники по нормальной продолжительности рабочей недели на основной работе по полу и возрасту / Росстат. 2022. URL: https://www.fedstat.ru/indicator/59752 (дата обращения: 15.09.2025).

22. Pailhé A., Solaz A., Stanfors M. The Great Convergence: gender and unpaid work in Europe and the United States // Population and Development Review. 2021. URL: https://doi.org/10.1111/padr.12385 (дата обращения: 09.09.2025).

23. О страховых пенсиях : федеральный закон от 28.12.2013 № 400-ФЗ (ред. от 28.02.2025). URL: http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_156525/ (дата обращения: 09.09.2025).

24. Распределение детей в возрасте 3–6 лет по причинам непосещения дошкольной образовательной организации (в процентах к общему числу детей в соответствующем возрасте, не посещающих дошкольную образовательную организацию) / Росстат. URL: https://rosstat.gov.ru/storage/mediabank/smd-2-2_2024.xls (дата обращения: 09.09.2025).

25. Доля детей в возрасте 3–6 лет, поставленных на очередь для получения места в дошкольном образовательном учреждении (в процентах к общему числу детей в соответствующем возрасте, не посещающих дошкольное образовательное учреждение) / Росстат. URL: https://rosstat.gov.ru/storage/mediabank/smd-2-1_2024.xls (дата обращения: 09.09.2025).

26. Доля лиц в возрасте 55 лет и более, осуществляющих ежедневный уход за другими лицами, нуждающимися в особой помощи из-за престарелого возраста, болезни или нетрудоспособности / Росстат. URL: https://rosstat.gov.ru/storage/mediabank/sp_7.3_2011-2024.xlsx (дата обращения: 09.09.2025).

27. Козырева П.М., Низамова А.Э., Смирнов А.И. Распределение и продолжительность работы по дому в домохозяйствах, состоящих из брачных пар // Социологическая наука и социальная практика. 2024. Т. 12, № 3. С. 150–172. doi:10.19181/snsp.2024.12.3.7. EDN PHPLRZ.

28. Макаренцева А.О., Бирюкова С.С., Третьякова Е.А. Представления мужчин и женщин о затратах времени на работу по дому // Мониторинг общественного мнения: экономические и социальные перемены. 2017. № 2. С. 97–114.

29. Калабихина И.Е., Шайкенова Ж.К. Затраты времени на домашнюю работу: детерминанты гендерного неравенства // Мониторинг общественного мнения: экономические и социальные перемены. 2019. № 3. С. 261–285. doi:10.14515/monitoring.2019.3.15.

30. Whose time to care? Unpaid care and domestic work during COVID-19 / UN Women. 2020. URL: https://www.unwomen.org/en/digital-library/publications/2020/11/whose-time-to-care-unpaid-care-and-domestic-work-during-covid-19 (дата обращения: 15.09.2025).

31. Наемные работники по стажу на основной работе по полу и возрасту / Росстат. URL: https://www.fedstat.ru/indicator/59745 (дата обращения: 15.09.2025).

32. Nekipelova D.V. The development of poverty among Russian pensioners: trends, background, qualitative and quantitative analysis // Labour and Social Relations Journal. 2023. Vol. 34, No. 5. Pp. 146–158. doi:10.20410/2073-7815-2023-34-5-146-158. EDN VATKDP.

33. Empowering women through reducing unpaid work: a regional analysis of Europe and Central Asia / UNECE, UN Women. Geneva, 2021. 42 p. URL: https://unece.org/publications/empowering-women-through-reducing-unpaid-work (дата обращения: 08.09.2025).

34. Hochschild A.R. The managed heart: commercialization of human feeling. 3rd ed., with a new preface. Berkeley : University of California Press, 2012. 339 p. URL: https://www.jstor.org/stable/10.1525/j.ctt1pn9bk (дата обращения: 11.09.2025).