Цифровая трансформация в обучении персонала как фактор сохранения кадрового потенциала региональной экономики
Аннотация. Находящаяся между двумя странами НАТО и Евросоюза - Польшей и Литвой - Калининградская область стала самым уязвимым регионом России в санкционной войне. Региональная экономика вынуждена перестраиваться с учетом фактора дефицита областного бюджета, изменения логистических потоков и банковских ставок. Дефицит коснулся не только бюджета области, но и кадров. Поиск и удержание профессиональных специалистов, обеспечивающих конкурентоспособность компаний, стали одними из основных задач в региональном бизнесе. В данном контексте вопросы обучения сотрудников как фактор сохранения персонала представляются одной из приоритетных сфер развития рынка труда, особенно малого и среднего бизнеса региона. Статья посвящена цифровым технологиям в области обучения персонала, стремительно вытесняющим традиционное обучение. Использование цифровых технологий позволяет организации в условиях ограниченности финансовых ресурсов автоматизировать решение многих задач, связанных с кадрами, а также развиваться.
Ключевые слова: кадровый дефицит, санкции, цифровые технологии, платформы-конструкторы, чат-бот, персонал, квалифицированные сотрудники, онлайн-обучение.
Основные положения:
- в последние годы наблюдается растущий интерес к использованию платформ-конструкторов в обучении персонала, особенно в компаниях малого и среднего бизнеса, где нет, как в крупных компаниях, финансовой возможности проводить очное обучение;
- цифровизация обучения обладает рядом преимуществ: совершенствует навыки в определенном аспекте деятельности персонала; доступна для всех категорий сотрудников; привычна для современного поколения; экономит денежные средства организации; индивидуализирует траекторию обучения; платформы-конструкторы не требуют программирования и дают возможность подстроить обучение под конкретную организацию;
- с учетом тех реалий, в которых существуют сегодня многие организации региона, цифровизация обучения имеет перспективы дальнейшего развития.
Марине Жановна Киракосян - Институт отраслевой экономики и управления Калининградского государственного технического университета, Калининград, Россия