Системный подход к управлению изменениями
Управление изменениями становится все более острой проблемой. Постоянно меняющаяся среда существования организаций требует уже не реактивных, а превентивных мер. Предвидение и быстрое приспособление к сигналам внешней среды обусловливают необходимость системного подхода к управлению изменениями в каждой организации.