МОДЕЛИРОВАНИЕ ОЦЕНКИ ИНВЕСТИЦИЙ В РАЗВИТИЕ ЧЕЛОВЕЧЕСКОГО КАПИТАЛА КОМПАНИИ
Целью данного исследования является моделирование подходов к оценке величины и управлению стоимостью и эффективностью использования человеческого капитала (Human Capital, HC) при формировании рациональной кадровой стратегии в организации по оказанию медицинских услуг населению Республики Татарстан. В статье предложена авторская методика оценки инвестиций в формирование и развитие HC и управления ими, которая позволяет оценить инвестиционную привлекательность решений по использованию человеческого капитала в сферах деятельности, связанных с высокой квалификацией и мотивацией труда специалистов. Предлагаемая методика получила апробацию в ЛДЦ "МЕДЕЛ". Ключевые слова: интеллектуальный капитал, человеческий капитал, воспроизводство человеческого капитала, инвестиции в человеческий капитал, стоимость человеческого капитала, оценка рисков инвестиций, направленных на развитие человеческого капитала. Основные положения:
♦ выявлено, что объемы инвестирования в развитие человеческого капитала в медицинской организации "МЕДЕЛ", оказывающей мультипрофильные высокотехнологичные услуги населению Республики Татарстан, не соответствуют оптимальному уровню, позволяющему полностью раскрыть кадровый потенциал высококвалифицированных специалистов. Особенно это касается вложений в оплату труда и материальное стимулирование ведущих специалистов и молодых сотрудников, подготовку и повышение квалификации персонала, организацию трудового процесса и контроль его исполнения;
♦ идентифицированы основные риски, оказывающие непосредственное влияние на стоимость HC, среди которых текучесть молодых специалистов вследствие отсутствия перспектив карьерного роста и неконкурентной заработной платы, возникновения проблем повышения квалификации и ротации сотрудников, недостаточно рациональной организации трудового процесса;
♦ разработаны авторские предложения по моделированию стоимости инвестиций в развитие человеческого капитала в исследуемой медицинской организации.
Большов Алексей Васильевич, кандидат экономических наук, доцент; Хайруллина Альбина Джавдатовна, кандидат экономических наук, доцент - Институт управления, экономики и финансов Казанского федерального университета.