ПРОБЛЕМЫ И ТЕНДЕНЦИИ ОПЕРЕЖАЮЩЕГО ОБУЧЕНИЯ ПЕРСОНАЛА В РАМКАХ НАЦИОНАЛЬНОГО ПРОЕКТА “ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТЬ ТРУДА И ПОДДЕРЖКА ЗАНЯТОСТИ” (НА ПРИМЕРЕ ПЕРМСКОГО КРАЯ)
В статье проведен анализ практики реализации национального проекта “Производительность труда и поддержка занятости” на территории Пермского края. Цель исследования - изучение проблем и перспектив опережающего обучения персонала промышленных предприятий Пермского края, участвующих в национальном проекте по повышению производительности труда. Методология исследования включает системный и проблемно-целевой подходы, а также методы анализа статистических и экспертных данных. В работе раскрыты особенности опережающего обучения персонала применительно к достижению целей национального проекта “Производительность труда и поддержка занятости”, отражены проблемные аспекты подготовки персонала, типичные и актуальные для предприятий - участников нацпроекта. Отмечено, что наличие нерешенных проблем в сфере опережающего обучения персонала снижает значимость целенаправленной подготовки кадров как важного стратегического инструмента повышения производительности труда на предприятиях - участниках нацпроекта. В статье обозначены меры, которые целесообразно предпринять для преодоления трудностей реализации опережающего обучения персонала в рамках национального проекта “Производительность труда и поддержка занятости”. Результаты проведенного исследования могут быть использованы в федеральных и региональных центрах компетенций в сфере повышения производительности труда для разработки рекомендаций по совершенствованию процесса подготовки кадров в рамках национального проекта “Производительность труда и поддержка занятости”.
Ключевые слова: производительность труда, национальный проект, опережающее обучение, проблема обучения персонала, способ решения проблемы, тенденции опережающего обучения.
Основные положения.
♦ проанализирован опыт Пермского края по организации опережающего обучения персонала на промышленных предприятиях, участвующих в реализации национального проекта “Производительность труда и поддержка занятости”;
♦ выявлены проблемы опережающего обучения персонала, негативно влияющие на достижение целей национального проекта по повышению производительности труда на уровне отдельных предприятий-участников;
♦ определены меры по устранению проблем, выявленных в сфере опережающего обучения персонала на предприятиях - участниках нацпроекта, сформулированы перспективные тенденции подготовки кадров в контексте более эффективного достижения целей национального проекта “Производительность труда и поддержка занятости”.
Попов Виктор Леонидович, доктор технических наук, профессор кафедры менеджмента и маркетинга Пермского национального исследовательского политехнического университета; Александрова Татьяна Васильевна, кандидат экономических наук, доцент кафедры менеджмента Пермского государственного национального исследовательского университета.