МЕТОДЫ ОЦЕНКИ РЕГИОНАЛЬНОГО ЧЕЛОВЕЧЕСКОГО КАПИТАЛА: ОБЗОР ПОДХОДОВ
В современных условиях эффективное управление человеческим капиталом способно обеспечить не только экономический рост государства, но и его конкурентные преимущества. С этих позиций в целях выявления лучших практик формирования человеческого капитала в субъектах Российской Федерации особую значимость приобретают методы его оценки на региональном уровне. В качестве подходов к оценке регионального человеческого капитала в статье рассмотрены представительный, индексный, затратный и доходный методы, приведено их описание и представлен обзор практик применения российскими исследователями. Проведенный анализ показал, что наиболее популярными в научных исследованиях методами количественной оценки человеческого капитала являются представительный и индексный. Однако использование для межрегиональных сравнений показателей в рамках этих методов вызывает множество споров из-за их невозможности учета поляризации внутрирегионального развития, качества региональной системы образования, соответствия реальным потребностям экономики и пр. Особый акцент в статье сделан на критическом анализе показателей, используемых для оценки регионального человеческого капитала. Исследованы проблемы, препятствующие получению адекватных количественных оценок человеческого капитала. К числу наиболее значимых из них отнесены отсутствие единой трактовки понятия “региональный человеческий капитал”, несовершенство инструментальной и методической базы, недостаточная информативность данных, предоставляемых органами государственной статистики.
Ключевые слова: человеческий капитал, региональный человеческий капитал, количественная оценка человеческого капитала, регион.
Основные положения:
♦ выявлены ключевые аспекты, подлежащие учету при анализе человеческого капитала;
♦ определены методы, используемые для оценки регионального человеческого капитала, выявлены их сильные и слабые стороны;
♦ осуществлен критический анализ показателей, используемых при количественной оценке человеческого капитала.
Гафарова Елена Аркадьевна, кандидат экономических наук, доцент, ст. научный сотрудник; Кантор Ольга Геннадьевна, кандидат физико-математических наук, доцент, ст. научный сотрудник - Институт социально-экономических исследований Уфимского федерального исследовательского центра Российской академии наук.