ОЦЕНКА ГОТОВНОСТИ МЕНЕДЖМЕНТА МЕДИЦИНСКИХ УЧРЕЖДЕНИЙ К РАБОТЕ В УСЛОВИЯХ НОВЫХ СОЦИАЛЬНО-ЭКОНОМИЧЕСКИХ ВЫЗОВОВ
Приводятся результаты системного исследования и оценки степени готовности менеджмента государственных лечебных учреждений высшего и среднего уровней управления к работе в современных условиях. Выявлены факторы, оказывающие дестабилизирующее влияние на финансово-экономическое состояние лечебных учреждений и, как следствие, на социально-психологический климат в коллективах. Проведено анкетирование среди специалистов крупных лечебных учреждений Самарской области. В результате анкетирования определены основные тенденции по возможным направлениям деятельности лечебных учреждений в ситуации ограничений по используемым финансовым и кадровым ресурсам, эмбарго в отношении ряда медицинских продуктов, конкуренции с частным бизнесом, оттока специалистов из государственных лечебно-профилактических учреждений в частные, сокращения расходов в системе здравоохранения, ухудшения уровня подготовки квалифицированных кадров. Разработаны предложения по направлениям функционирования государственных лечебных учреждений с целью оптимизации использования ограниченных ресурсов и повышения эффективности деятельности данных учреждений.
Ключевые слова: менеджмент медицинских учреждений, управление человеческими ресурсами в здравоохранении, повышение квалификации медицинского персонала, лояльность и вовлеченность персонала медицинских учреждений, кадровые службы медицинских учреждений.
Жабин Александр Петрович, доктор экономических наук, профессор, зав. кафедрой менеджмента; Волкодавова Елена Викторовна, доктор экономических наук, профессор; Шарикова Юлия Витальевна, кандидат экономических наук, доцент - Самарский государственный экономический университет.