Инновационные подходы в управлении занятостью населения в современной экономике
В условиях развития инновационной экономики актуализируется поиск оптимального соотношения используемых традиционных и инновационных подходов в управлении занятостью населения. Управление занятостью должно быть нацелено на решение двух задач: способствовать гибкости рынка труда и занятости и обеспечивать накопление человеческого капитала, адекватную защиту занятых от рисков на рынке труда. Рассматриваются характеристики занятости нового типа, определяется значимость и ключевые аспекты новой парадигмы управления занятостью, представлены конкретные инновационные подходы к управлению занятостью.