ПОДХОДЫ К РЕАЛИЗАЦИИ HR-БРЕНДИНГА
Рассматривается содержание понятия "HR-бренд", обосновывается повышение актуальности формирования сильного персонал-имиджа компании, выделены факторы, влияющие на репутацию компании как работодателя, предложены наиболее важные направления деятельности для достижения целей HR-брендинга.
Ключевые слова: HR-бренд, рынок труда, персонал, профессиональный уровень, лояльность, вовлеченность, повышение эффективности.
Альбитер Леонид Михайлович, доктор экономических наук, профессор, зав. кафедрой “Экономика промышленности”, декан инженерно-экономического факультета Самарского государственного технического университета.