КРАУДСОРСИНГ КАК ИНСТРУМЕНТ УПРАВЛЕНИЯ ЧЕЛОВЕЧЕСКИМИ РЕСУРСАМИ В ОРГАНИЗАЦИИ
Рассматривается феномен краудсорсинга, показывается, что он может быть использован не только в общественных проектах, но и в бизнесе, в образовании и в государственном управлении. Описываются полезные эффекты и специфические сложности использования краудсорсинга как инструмента управления человеческими ресурсами в организации.
Ключевые слова: краудсорсинг, управление человеческими ресурсами, биржа идей, мотивация.
Жабин Александр Петрович, доктор экономических наук, профессор, зав. кафедрой менеджмента; Пряхина Ирина Васильевна, магистрант. - Самарский государственный экономический университет.