СТРАТЕГИЧЕСКОЕ УПРАВЛЕНИЕ ЧЕЛОВЕЧЕСКИМИ РЕСУРСАМИ (ПЕРСОНАЛОМ) В ОРГАНИЗАЦИИ ПРИ ВНЕДРЕНИИ ИННОВАЦИЙ
Рассматриваются аспекты превращения информации и знаний в ведущий фактор производства, что можно назвать главной чертой постиндустриальной экономики и что является объективной предпосылкой радикального изменения стратегии организации. Современные организации все более и более зависят от возможностей работников эффективно использовать информацию и знания во благо производства.
Ключевые слова: инновационный менеджмент, носители человеческих ресурсов, фрилансеры, инновационные организации, инновационное управление человеческими ресурсами, инновационное предприятие.
Сураева Мария Олеговна, кандидат экономических наук, доцент; Кузичева Алена Вячеславовна, магистрант; Кузнецова Ольга Вячеславовна, магистрант. - Самарский государственный экономический университет.