РОССИЙСКИЙ ОПЫТ ПОСТРОЕНИЯ ПОСТОЯННОЙ И ПЕРЕМЕННОЙ ЧАСТИ ОПЛАТЫ ТРУДА СОТРУДНИКОВ ОРГАНИЗАЦИИ
Рассматриваются состав постоянной и переменной частей оплаты труда, наиболее распространенные подходы к их формированию. Выделены достоинства и недостатки различных премиальных схем. Приводится соотношение постоянной и переменной частей оплаты труда.
Чумак Вадим Геннадьевич, доктор социологических наук, профессор, ректор НОУ ВПО "Международный институт рынка", г. Самара.