ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ КОРПОРАТИВНОЙ КУЛЬТУРЫ
Рассматривается понятие корпоративной культуры, обобщаются подходы к понятию организационной культуры, выделяются одинаковые фундаментальные признаки данных культур, показано взаимодействие корпоративной и организационной культур компании. В результате анализа культур выявлены их различия, деструктивные и оптимальные признаки.
Сторожева Валентина Александровна, кандидат экономических наук, профессор Пермского института (филиала) Российского государственного торгово -экономического университета; Плотников Андрей Викторович,аспирант Российского государственного торгово- экономического университета, г. Москва.