ОПТИМИЗАЦИЯ ЧИСЛЕННОСТИ ПЕРСОНАЛА В УСЛОВИЯХ ИНТЕГРАЦИИ
Слияние компаний - актуальная тенденция современного этапа развития организаций. Одной из важнейших задач объединенной компании является оптимизация численности персонала, что предполагает его сокращение или перераспределение по структурным подразделениям. Анализируются методы и приемы, используемые при слиянии компаний для решения задач оптимизации численности персонала в новой объединенной компании.
Кокуева Жанна Михайловна, кандидат технических наук, доцент; Яценко Виктория Викторовна,кандидат экономических наук, доцент; Суходровский Андрей Дмитриевич, аспирант. Московский государственный технический университет им. Н.Э. Баумана.