Значение социально ориентированной кадровой политики для эффективной деятельности организации
Кадровая политика является частью общей политики организации и должна полностью соответствовать концепции ее развития. Острейшей проблемой становится разработка новой кадровой политики, ориентированной на организацию социального управления, приоритет социальных ценностей, социальную политику.
Статья посвящена исследованию различных трактовок кадровой политики организации, дано авторское определение социально-ориентированной кадровой политики и раскрыто место социально-ориентированной кадровой политики в организации как открытой системе.