Влияние институциональной среды на формирование дискриминации в сфере труда
Рассматривается роль формальных и неформальных норм и особенности дискриминации на рынке труда. Предлагается институциональная модель дискриминации, на основании которой объясняется существование горомных рисков в условиях современной российской действительности.