Тигран Сейранович Гаспарян – аспирант
Саратов
Tigran S. Gasparyan – postgraduate student
Saratov
Владислав Альбертович Горшков – аспирант
Саратов
Vladislav A. Gorshkov – postgraduate student
Saratov
Статья посвящена выявлению имеющихся проблем финансового менеджмента, а также анализу действующих моделей управления системы финансового менеджмента коммерческих организаций и их связи с факторами экономической конъюнктуры рынка труда. Рассматривается и систематизируется ряд современных проблем системы финансового менеджмента компаний, например, доходности, конкуренции, цифровизации, автоматизации, диверсификации, оптимизации и др., поясняется их суть и даются варианты возможных путей решения. Приводится авторская классификация действующих моделей финансового менеджмента в коммерческих организациях, в которой подробно исследуются такие модели финансового управления, как, например, традиционная модель, управления денежным потоком, финансового риск-менеджмента, стратегического финансового менеджмента, бюджетирования на основе нулевого уровня и др., раскрываются их преимущества и недостатки. Отдельное внимание уделяется рассмотрению их практического использования; оцениваются такие важные для коммерческих организаций факторы, как доступность, затратность и эффективность моделей. Подчеркивается роль цифровизации, технологий и программ на основе искусственного интеллекта в работе системы финансового менеджмента компаний. Выдвигаются гипотезы, согласно которым: финансовый менеджмент и экономическая конъюнктура рынка труда тесно взаимосвязаны; проблемы финансового менеджмента влияют на экономическую конъюнктуру рынка труда; экономическая конъюнктура рынка труда влияет на выбор модели ведения финансового менеджмента коммерческой организации. Данные гипотезы подтверждается в ходе научного исследования. Используются такие теоретические и эмпирические методы научного исследования, как анализ, синтез, сравнение, наблюдение, сопоставление, моделирование, а также обработка и интерпретация данных. Актуальность работы заключается в растущем интересе финансовых руководителей к научным разработкам и исследованиям проблем в области финансового менеджмента для решения собственных проблем, возникающих в системе финансового управления компаний. Научная новизна исследования проявляется в выявлении взаимосвязи между изменениями в экономической конъюнктуре рынка труда и системой финансового менеджмента коммерческой организации. По итогу проведенного научного исследования сформулирован ряд выводов.
This article identifies existing financial management issues and analyzes current financial management models in commercial organizations and their relationship to labor market economic factors. It examines and systematizes a number of contemporary challenges facing corporate financial management, such as profitability, competition, digitalization, automation, diversification, optimization, and others. It explains their essence and offers possible solutions. The author's classification of current financial management models in businesses is presented, detailing and examining such financial management models as the traditional model, cash flow management, financial risk management, strategic financial management, zero-based budgeting, and others, revealing their advantages and disadvantages. Special attention is paid to their practical application, and the factors of great importance for commercial organizations, such as accessibility, cost, and effectiveness, are assessed. The paper emphasizes the role of digitalization, artificial intelligence-based technologies, and the pro-grams on corporate financial management systems. This study hypothesizes that financial management and labor market conditions are closely interrelated; financial management issues influence labor market conditions; and labor market conditions influence the choice of a financial management model for a commercial organization. These hypotheses are con-firmed by the study. The article applies theoretical and empirical research methods such as analysis, synthesis, comparison, observation, contrast, modeling, and data processing and interpretation. The relevance of this study lies in the growing interest of financial managers in scientific developments and research into financial management issues to address their own challenges arising in their business financial management systems. The scientific novelty of this study lies in its identification of the relationship between changes in the labor market conditions and a business financial management system. The findings are drawn based on the study.
The authors declare that there are no conflicts of interest present.