ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСТВО И ТРУД В СВЕТЕ НОВОЙ РЕДАКЦИИ НАЦИОНАЛЬНЫХ ЦЕЛЕЙ
В статье рассматривается соотношение национальных целей, поставленных Указом Президента РФ от 21.07.2020 № 474, и ключевых инициатив по направлениям, определенным в разрабатываемой Стратегии социально-экономического развития РФ. Особо выделяется национальная цель, обозначенная как «достойный, эффективный труд и успешное предпринимательство». Раскрывается многослойное содержание этой цели, ее связь с другими составляющими системы национальных целей и с ключевыми инициативами разрабатываемой Стратегии, анализируются проблемы практической реализации комплекса мер, осуществляемых в регионах РФ по поддержке развития предпринимательства, выдвигаются и обосновываются предложения по совершенствованию федеральной и региональных практик поддержки.
Ключевые слова: предпринимательство, национальные цели, труд предпринимателя, предпринимательские компетенции, обучение предпринимателей, предпринимательский университет.
Основные положения:
♦ данное в Указе Президента РФ от 21.07.2020 № 474 определение предпринимательской деятельности имеет существенное значение для нового прочтения сути этого экономического феномена. Предпринимательство, рассматриваемое как национальная цель на период до 2030 г., соединяется в данном прочтении с темой достойного и эффективного труда, и эта связь имеет большое теоретическое и практическое значение;
♦ предпринимательство как особый вид трудовой деятельности требует фундаментальной профессиональной подготовки. Из этого вытекают и требования к наполнению образовательных программ в университетах, и новые форматы их работы. В повестку дня реформирования высшего образования встает создание предпринимательских университетов;
♦ предпринимательство должно рассматриваться не только как специфический вид трудовой деятельности, но и как элемент иных видов трудовой активности. Актуальной темой в данной связи становится включение рядовых работников в тех или иных формах в процесс управления;
♦ проведенное авторами исследование показало сложность этого процесса, обусловливаемую необходимостью формирования новой организационной культуры. Целью обозначенного формирования должно рассматриваться достижение к 2030 г. в российской трудовой сфере такого состояния, которое можно было бы квалифицировать как «достойный, эффективный труд и успешное предпринимательство».
Жабин Александр Петрович, доктор экономических наук, профессор, зав. кафедрой менеджмента.; Волкодавова Елена Викторовна, доктор экономических наук, профессор, профессор кафедры менеджмента. - Самарский государственный экономический университет.