АВТОМАТИЗИРОВАННАЯ ОЦЕНКА ПЕРСОНАЛА ЖЕЛЕЗНОДОРОЖНОГО ТРАНСПОРТА ДЛЯ ВЫЯВЛЕНИЯ РИСКОВОГО ПОВЕДЕНИЯ КАК СРЕДСТВО ПОВЫШЕНИЯ ЭКОНОМИЧЕСКОЙ ЭФФЕКТИВНОСТИ ПРЕДПРИЯТИЯ*
В статье рассматривается проблема повышения безопасности транспортных процессов на Российских железных дорогах за счет внедрения методов автоматизированной оценки рискового поведения персонала. Для предоставления качественной транспортной услуги компания должна организовывать систему управления рисками и соблюдать гарантированную безопасность перевозочного процесса, а именно выполнять такие задачи, как: выявление потенциальных областей риска и оценка возможности предотвращения или минимизации возникновения рисков, предупреждение возникновения рисков на основе их систематического прогнозирования и оценки, создание управленческих инструментов и механизмов, реализующих эффективное управление рисками. Рассматривается нормативная база для разработки программного обеспечения, осуществляющего автоматизированное тестирование по определенным методикам, систематизацию и хранение результатов, а также формирование рекомендаций для минимизации вероятности рискового поведения. Данная система позволит повысить безопасность перевозок, улучшить качество управления рисками и их оценки посредством образования среды анализа опасных факторов рисков, т.е. опасных источников, влияющих на безопасность перевозочного процесса. Ключевые слова: автоматизированное тестирование поведения, риск-менеджмент, склонности к риску. Основные положения: ♦ автоматизация процесса обработки сведений, дополненных данными со смежных информационных систем, может стать заделом для интеллектуального анализа данных о присущих персоналу рисках или основой при анализе причин технологических нарушений; ♦ автоматизация позволяет провести анализ состояния работника с выявлением его склонности к тем или иным нарушениям трудовой дисциплины в произвольных масштабах; ♦ у руководителя появляется возможность получить более полную информацию о сотрудниках своего подразделения, что способствует совершенствованию системы управления и развитию культуры безопасности организации.
*По техническим причинам при вёрстке номера статья перенесена в Вестник СГЭУ. 2020. №11(193)
Франтасов Дмитрий Николаевич, кандидат технических наук, доцент Самарского государственного экономического университета.; Папировская Лариса Ивановна, доцент Самарского государственного университета путей сообщения.