ЧЕЛОВЕЧЕСКИЙ КАПИТАЛ КАК СТРАТЕГИЧЕСКИЙ ИНСТРУМЕНТ СОЦИАЛЬНО-ЭКОНОМИЧЕСКОГО РАЗВИТИЯ РЕГИОНОВ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
Статья посвящена роли человеческого капитала в стратегическом планировании развития регионов Российской Федерации. Проанализирована проблема оценки уровня развития человеческого капитала при помощи индексных методов расчета. Поставлен вопрос об отсутствии единого и эффективного инструмента, который способен комплексно оценить уровень развития человеческого капитала на региональном уровне внутри нашей страны. Однако опыт Агентства по развитию человеческого капитала на Дальнем Востоке доказывает обратное и иллюстрирует свой подход к измерению уровня человеческого капитала Дальневосточного региона. Также приведены статистические факты и данные из мирового опыта, представлены значения показателей Российской Федерации в мировых рейтингах по индексу человеческого капитала согласно докладам Программы развития ООН, Всемирного банка, Всемирного экономического форума. Рассмотрена динамика индекса человеческого развития по регионам-лидерам и отстающим регионам Российской Федерации. На основе вышеперечисленного были сделаны соответствующие выводы и даны рекомендации в области развития человеческого капитала как стратегического инструмента.
Ключевые слова: социально-экономическое развитие регионов РФ, опыт российских регионов, человеческий капитал, развитие человеческого капитала, индекс человеческого капитала, индекс человеческого развития, инвестиции в человеческий капитал, человеческое развитие, стратегическое планирование, стратегические цели.
Основные положения:
♦ определена роль человеческого капитала как стратегического инструмента социально-экономического развития регионов Российской Федерации;
♦ проанализированы места, занимаемые Российской Федерацией по уровню развития человеческого капитала, в мировых рейтингах согласно докладам о человеческом капитале и человеческом развитии;
♦ рассмотрен опыт российских регионов в области стратегического планирования, где человеческий капитал выступает одним из приоритетных направлений социально-экономического развития территорий.
Якунина Регина Петровна, ст. преподаватель кафедры управления человеческими ресурсами института управления, экономики и финансов Казанского (Приволжского) федерального университета.