ТРУДОВОЙ ПОТЕНЦИАЛ НАСЕЛЕНИЯ ТРЕТЬЕГО ВОЗРАСТА, КАК ФАКТОР ЭКОНОМИЧЕСКОГО РАЗВИТИЯ
Представлены промежуточные результаты исследования, выполняемого в рамках проекта РГНФ № 16-32-01030. Рассматривается российский и зарубежный опыт в сфере занятости населения третьего возраста, а также влияние реализации трудового потенциала данной группы населения на темпы экономического развития территорий и на рост эффективности деятельности предприятий. Освещаются конкурентные преимущества возрастных работников по сравнению с более молодыми поколениями специалистов. В качестве практических рекомендаций предложен набор направлений кадровой политики организаций, ориентированных на максимизацию экономических эффектов использования трудового потенциала населения третьего возраста.
Ключевые слова: трудовой потенциал, третий возраст, экономическое развитие, региональное развитие.
Михель Егор Александрович, кандидат экономических наук, научный сотрудник; Прокопьев Егор Александрович, кандидат экономических наук, мл. научный сотрудник; Морозов Арсений Аркадьевич, аспирант; Лезжева Елена Леонидовна, аспирант; Хохлов Эдуард Владимирович, аспирант - Институт экономики Карельского научного центра РАН, г. Петрозаводск.