СИСТЕМА МОТИВАЦИИ ПЕРСОНАЛА И ЕЕ ОПТИМИЗАЦИЯ В ПРОЦЕССЕ РЕФОРМИРОВАНИЯ ПРЕДПРИЯТИЯ
Рассматриваются базовые компоненты мотивационной системы: материальное и нематериальное стимулирование; анализируются первостепенные моменты модернизации системы в рамках реформирования деятельности предприятия; определяется круг основных задач, требующих решения при осуществлении реорганизации и оптимизации системы воздействия на персонал; излагаются основные подходы, применяемые при построении мотивационных систем, оценке результативности ее функционирования.
Кузнецова Екатерина Андреевна, соискатель, Нижегородский государственный университет им. Лобачевского