СИСТЕМА ОЦЕНКИ РЕЗУЛЬТАТОВ ТРУДА КАК ИНСТРУМЕНТ МОТИВАЦИИ МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ (на примере Администрации г.о. Самара)
Рассматриваются методы оценки критериев эффективности труда персонала на примере Администрации г.о. Самара с учетом особенностей труда муниципальных служащих. Использование данных методов способствует поддержанию системы мотивации муниципальных служащих. Цель применения оценки эффективности труда муниципальных служащих - выявление зависимости соотношения результатов труда и способов мотивации служащих.
Подолян Елена Анатольевна, аспирант Самарского муниципального института управления.